Performance de l’entreprise : la mise en oeuvre d’un pilotage transverse au sein d’une organisation cloisonnée
Pourquoi casser les silos et partager l’information impacte la performance de l’entreprise ? Il fut un temps où l’on considérait que détenir l’information, c’était détenir le pouvoir. Où, plus on descendait les échelons de l’entreprise, plus l’information était transmise avec parcimonie. Désormais, l’heure est au partage. Avec tous, partout, à tout moment, et de plus…