L’été ne rime pas qu’avec vacances et bronzage chez INTIS🏝️🏖️ En effet, les enjeux en matière de pilotage de la performance sont permanents. L’été, c’est le moment de l’année où il est essentiel de mesurer les performances du début d’exercice et de se projeter sur la fin d’année pour délivrer les objectifs 🎯 Comprendre, analyser…
Intis, en partenariat avec IBM, Techdata et Artefact vous invite à participer à un déjeuner-conférence « Analytique, prédictif, prescriptif : comment les différents paradigmes servent le pilotage de la performance ? « . Nous serons ravis d’échanger avec vous autour des nouvelles tendances de contrôle, de prédiction et d’optimisation de votre performance d’entreprise le jeudi 29 Septembre de 12h…
Lire la suite Participez à notre déjeuner-conférence le 29 septembre à Paris➔
La tribu Intis travaille dur, mais toujours dans la bonne humeur, lors de son séminaire annuel ! Merci à Resiliences by Ouishare et à Martin Werlen et Jean-François Boisson en particulier, pour leur aide, leur accompagnement et pour le bon moment passé ensemble !
82% des SCOP (Sociétés Coopératives et Participatives) dépassent les 3 ans de survie après la date de leur création contre une moyenne de 66% pour l’ensemble des entreprises françaises (Source INSEE). A 5 ans, il est de 65% contre 50% pour la moyenne nationale. Ces chiffres nous poussent à nous interroger au sujet des raisons…
Lire la suite Les raisons de la pérennité économique des SCOPS➔
Amélioration continue chez Intis ! Près de 100 nouvelles certifications sur les technologies IBM obtenues par la tribu…
L’équipe Intis s’agrandit petit à petit… Ici, lors de notre premier séminaire organisationnel… Presqu’au complet !
Du travail…mais pas que (!) lors du seminaire de l’équipe INTIS. Merci Playitagain pour votre coaching et vos propositions! Les jeux d’improvisation ont beaucoup plu !!
Soirée coopérative du 23 Janvier organisée par l’URSCOP IDF et la confédération nationale des SCOP sur les RH, la QVT et les singularités de la SCOP. Retour d’expérience sur la base de 12 diagnostics d’entreprises dans le cadre d’une mission pour Anact sur les innovations managériales. Conclusion ; La SCOP favorise clairement le partage, l’autonomie…
La tribu INTIS vous souhaite à tous une excellente année 2019 ! Et sera ravie de vous accompagner dans vos projets de pilotage de la performance…
INTIS est une tribu de seniors : 15 ans d’expérience professionnelle en moyenne. Mais la tribu accueille régulièrement de nouvelles recrues débutantes : 4 petits nouveaux ces derniers mois… L’enjeu est alors de former de manière optimale les jeunes papooses de la tribu. Comment procède-t-on pour transmettre nos compétences ? L’accompagnement Chaque papoose a son chaman…
Lire la suite Transmission des compétences : petit papoose deviendra grand…➔
Ce mois-ci, Intis fête ses 3 ans ! L’occasion de mieux connaître la tribu… Que de chemin parcouru ! La tribu s’est agrandie. Avec 4 « intisiens » au départ, nous sommes 15 aujourd’hui. La tribu Intis Intis c’est 15 personnes enthousiastes, 53% de femmes et une moyenne d’âge de 34 ans. C’est 11 consultants et 4…
Le design thinking, c’est quoi ? Le design thinking, c’est quoi ? Le design thinking est une méthode s’appliquant à un contexte de résolution d’une problématique ou à un projet d’innovation. On aborde le sujet comme le ferait un designer. On part d’une problématique et on suit des étapes: observation, réflexion, conception et test. Le…
