Intis et Pigment deviennent partenaires !
Intis et Pigment s’associent pour accompagner le pilotage de la performance des ETI et Grands Comptes.
Journées Outdoor de la DFCG 2023
L’été ne rime pas qu’avec vacances et bronzage chez INTIS🏝️🏖️ En effet, les enjeux en matière de pilotage de la performance sont permanents. L’été, c’est le moment de l’année où il est essentiel de mesurer les performances du début d’exercice et de se projeter sur la fin d’année pour délivrer les objectifs 🎯 Comprendre, analyser…
INTIS en séminaire :)
La tribu Intis travaille dur, mais toujours dans la bonne humeur, lors de son séminaire annuel ! Merci à Resiliences by Ouishare et à Martin Werlen et Jean-François Boisson en particulier, pour leur aide, leur accompagnement et pour le bon moment passé ensemble !
Les raisons de la pérennité économique des SCOPS
82% des SCOP (Sociétés Coopératives et Participatives) dépassent les 3 ans de survie après la date de leur création contre une moyenne de 66% pour l’ensemble des entreprises françaises (Source INSEE). A 5 ans, il est de 65% contre 50% pour la moyenne nationale. Ces chiffres nous poussent à nous interroger au sujet des raisons…
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Amélioration continue pour la Tribu !
Amélioration continue chez Intis ! Près de 100 nouvelles certifications sur les technologies IBM obtenues par la tribu…
Oh! La belle tribu!
L’équipe Intis s’agrandit petit à petit… Ici, lors de notre premier séminaire organisationnel… Presqu’au complet !
La tribu Intis en séminaire de travail…ça dépote!
Du travail…mais pas que (!) lors du seminaire de l’équipe INTIS. Merci Playitagain pour votre coaching et vos propositions! Les jeux d’improvisation ont beaucoup plu !!
INTIS vous souhaite ses meilleurs voeux pour 2019 !
La tribu INTIS vous souhaite à tous une excellente année 2019 ! Et sera ravie de vous accompagner dans vos projets de pilotage de la performance…
Transmission des compétences : petit papoose deviendra grand…
INTIS est une tribu de seniors : 15 ans d’expérience professionnelle en moyenne. Mais la tribu accueille régulièrement de nouvelles recrues débutantes : 4 petits nouveaux ces derniers mois… L’enjeu est alors de former de manière optimale les jeunes papooses de la tribu. Comment procède-t-on pour transmettre nos compétences ? L’accompagnement Chaque papoose a son chaman…
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La culture d’entreprise d’Intis… par une jeune recrue (?)
A tout juste 23 ans, avec pour seul bagage quelques missions d’intérim, une année en restauration et un stage de quelques mois dans une start-up en tant qu’assistante commerciale, j’ai intégré la société Intis et découvert sa culture d’entreprise. Mon premier vrai travail, ma première vraie expérience dans « le monde des grands ». Mon…
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La SCOP (société coopérative de production), tu connais ?
La SCOP, tu connais ? Le monde change et la vision du travail et de l’entreprise change avec lui. Toi, salarié, tu as de nouvelles attentes quant à ton rôle au sein de l’entreprise. Tu veux être impliqué, compter dans la prise de décision, avoir plus d’autonomie et responsabilités. Tu veux être partie prenante, être…
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